近年來，山東省濟南市天橋區人民法院按照“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，進一步促進機關“黨建與隊伍管理、黨建與業務工作”兩個深度融合，完善“黨建﹢N”模式，有力實現“黨建帶隊建，隊建促業務”的工作目標，推出“十項行動”工作措施，真正做深做實為大局服務、為人民司法，推動人民法院各項工作在落實中深化、在深化中創新、在創新中發展。

　　一、堅持黨建引領，打造過硬隊伍

　　隊伍建設是人民法院的永恒主題，為更好地落實黨建與隊伍管理相融合，天橋區法院致力打造統帶能力好、團結協作好、示范引領好、務實創優好、清正廉潔好的“五好班子”。班子成員帶頭學思踐悟，筑牢絕對政治忠誠的思想根基。躬身篤行，強化法院黨組政治擔當，樹立領導班子挑重擔、辦難案、在急難險重任務面前敢于知難而進、迎難而上的鮮明導向，發揮班子成員在落實主體責任、處理疑難復雜案件、化解信訪積案等重點任務中的示范引領作用，最大限度激發黨員干警隊伍干事創業內生動力。

　　機關黨委牽頭，著力創建政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的“四強”支部，激勵干警爭當黨性作風優、業績質效優、群眾評價優的“三優”黨員，切實將組織優勢轉化為提升司法質效動能。持續深化“天法護航·影山紅”機關黨建品牌建設，充分發揮支部庭室功能特點與崗位專長優勢，打造“一支部、一特色”品牌，落實“抓前端、治未病”理念，加強訴源治理，賦能司法為民。

　　堅持完善以黨建選人、育人、管人、用人制度機制。通過組織生活會、黨員大會、民主評議、談心談話等形式，提升黨員干警的理論學習和政治素養。突出正向引領，強化黨員黨性職責認識，大力選拔重用青年黨員干部。推進“老黨員帶青年干警”培養機制，做好“傳幫帶”。該機制包括“建好一個青年干警人才庫、開展一次談心談話、組織一次政治座談、進行一次年度綜合點評”等“四個一”方面內容。

　　二、筑牢戰斗堡壘，打造嚴實作風

　　作風建設永遠在路上，天橋區法院加強對黨員的教育、管理、監督和服務，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯，經常了解群眾對黨員、黨建工作的批評和意見。法院機關黨委充分發揮作用，做好入黨積極分子的教育、培養和考察，做好發展黨員工作。

　　健全完善機關紀委監督工作機制，加強對機關黨員的執紀監督和紀律作風監督。法院紀檢監察部門和機關紀委牽頭，在各支部加強警示教育，用好身邊反面典型，常態化開展警示教育，定期通報違紀違法典型案例。以重大案例剖析為契機，以重要特殊群體為對象，適時開展專項警示教育，持續推進干警隊伍風紀向嚴向實、長治長效。

　　加強黨支部、黨小組規范建設，推動黨員主審法官或所在庭室黨員主要負責人擔任支部書記、黨小組組長。同時，實施問題破解到支部機制，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，將中心工作落實作為檢驗黨支部工作的試金石，把抓基層黨建工作情況作為領導干部評優評先、選拔任用的重要依據。

　　三、聚集主責主業，安裝“紅色”引擎

　　天橋區法院在不斷探索黨建與審執業務融合中，堅持落實“大審判管理”理念，把審判管理作為黨建工作的落腳點，把管住“案”作為管好“人”、治好“院”的關鍵，以審判管理促進提質增效，以審判工作高質量發展體現黨建工作成效。做實“從政治上看、從法治上辦”，依法妥善審理每一起案件，會同有關部門共同促推國家治理、社會治理。

　　天橋區法院不斷探索建立“政治教育課﹢業務交流課”融合模式，探索形成“分享—交流—點評”理論學習方式，探索開展“黨建﹢業務”案例分享活動，將疑難復雜案件處理融入學習內容。法院通過擺放黨員崗位牌、設置黨員責任區、發放黨員服務卡、設立黨員公示欄等方式，亮出黨員身份，亮明崗位責任，規范佩戴黨員徽章，發揮每一名共產黨員的先鋒模范作用，自覺接受群眾監督。

　?。ㄗ髡邌挝唬荷綎|省濟南市天橋區人民法院）